HR in der Gesundheitsindustrie: die Schlüsselkompetenzen von morgen steuern
Die Auswirkungen von KI und Digitalisierung auf die Gesundheitsberufe antizipieren, Kompetenzen kartieren und zum agilen HR-Business-Partner werden.
HRDauer : 1 TagAb 900 € zzgl. MwSt. (Gesundheits- und Kosmetikindustrie)
Lernziele
- Technologische Fortschritte und ihre Auswirkungen in den Gesundheitsindustrien verstehen
- Die für Ihre HR-Organisation passenden Schlüsselkompetenzen identifizieren und entwickeln
- KI wirksam in die HR-Praxis integrieren, um die Produktivität zu steigern
- Die HR-Herausforderungen der Transformation von Berufen und Funktionen identifizieren
- Eine Zielorganisation gestalten und den Wandel in beratender Haltung begleiten
- Die zu stärkenden Kompetenzen kartieren und Weiterbildungspläne strukturieren
Programm
Die großen Umbrüche verstehen
- KI, Digitalisierung, neue Erwartungen von Kunden und Mitarbeitenden
- Auswirkungen in der Pharma, bei Medizinprodukten und in der Kosmetik
Programm
Die Rolle der HR-Leitung und der Führungskräfte
- Wandel der Berufe: Welche Kompetenzen werden unverzichtbar?
- Transformationen (Daten, Marketing, Medizin…) und die treibende Rolle der HR
Programm
Zum agilen HR-Business-Partner werden
- Strategische Beratung, Kompetenzsteuerung, Antizipation des Bedarfs
- HR-KI-Tools mit konkreten Anwendungsfällen
Programm
Praxis-Workshop: hin zu einer augmentierten HR
- KI-Prompts zur Kartierung der Kompetenzen
- Weiterbildungspläne erstellen und HR-Instrumente hinterfragen
Für wen
- HR-Verantwortliche, HR-Leitungen, Weiterbildungsverantwortliche in der Gesundheitsindustrie
- Alle, die an der HR-Strategie oder am Kompetenzmanagement beteiligt sind
Referent
Pascal Bécache
Mitgründer von Digital Pharma Lab — über 150 Digital- und KI-Projekte im Gesundheitswesen
In Partnerschaft mit IFIS Groupe · Zertifizierte Weiterbildung
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