RR. HH. en la industria de la salud: dirigir las competencias clave del mañana
Anticipar el impacto de la IA y lo digital en las profesiones de la salud, cartografiar las competencias y convertirse en un Business Partner de RR. HH. ágil.
RR. HH.Duración : 1 díaDesde 900 € sin IVA (industrias de la salud y cosmética)
Objetivos pedagógicos
- Comprender los avances tecnológicos y su impacto en las industrias de la salud
- Identificar y desarrollar las competencias clave que necesita su organización de RR. HH.
- Integrar eficazmente la IA en las prácticas de RR. HH. para ganar productividad
- Identificar los retos de RR. HH. relacionados con la transformación de las profesiones y las funciones
- Diseñar una organización objetivo y acompañar el cambio en una postura de asesoramiento
- Cartografiar las competencias a reforzar y estructurar los planes de mejora de competencias
Programa
Comprender las grandes transformaciones
- IA, digitalización, nuevas expectativas de clientes y colaboradores
- Impactos en pharma, dispositivos médicos y cosmética
Programa
El papel de la Dirección de RR. HH. y los mánagers
- Evolución de las profesiones: ¿qué competencias se vuelven imprescindibles?
- Transformaciones (datos, marketing, médico…) y el papel motor de RR. HH.
Programa
Convertirse en un Business Partner de RR. HH. ágil
- Asesoramiento estratégico, gestión de competencias, anticipación de necesidades
- Herramientas de IA para RR. HH. con casos de uso concretos
Programa
Taller práctico: hacia unos RR. HH. aumentados
- Prompts de IA para cartografiar las competencias
- Elaborar planes de formación y cuestionar los dispositivos de RR. HH.
¿Para quién?
- Responsables de RR. HH., directores de RR. HH., responsables de formación en la industria de la salud
- Cualquier persona implicada en la estrategia de RR. HH. o la gestión de competencias
Ponente
Pascal Bécache
Cofundador de Digital Pharma Lab — más de 150 misiones digital e IA en salud
En colaboración con IFIS Groupe · Formación certificada
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