Formation RH industrie de santé : piloter les compétences clés de demain

Objectifs pédagogiques de la formation

Comprendre les progrès technologiques et de leurs impacts dans le secteur des industries de santé ainsi que les technologies et leurs influences
Identifier et développer les compétences clés adaptées à votre organisation dans le domaine RH
Intégrer efficacement de l’IA dans les pratiques RH pour optimiser votre productivité
Identifier les enjeux RH liés à la transformation des métiers et des fonctions
Concevoir une organisation cible et accompagner le changement en posture de conseil
Cartographier les compétences à renforcer et structurer les plans de montée en compétences.

De nouvelles dates seront bientôt disponibles, cliquez ici si vous souhaitez être informé.

Programme détaillé

1. Appréhender les grandes mutations

Intelligence artificielle, digitalisation, nouvelles attentes des clients et des collaborateurs

Impacts spécifiques dans les industries pharmaceutiques, dispositifs médicaux et cosmétiques

2. Rôles de la DRH et des managers
Évolution des métiers : quelles compétences deviennent incontournables ?
Analyse des transformations (data, marketing, médical…) et rôle moteur des RH
3. Devenir Business Partner RH agile
Rôle proactif : conseil stratégique, pilotage des compétences, anticipation des besoins
Présentation d’outils IA RH avec cas d’usage concrets
4. Atelier pratique : vers une RH augmentée
Application de prompt IA pour cartographier les compétences, élaborer des plans de formation, challenger les dispositifs RH.

Public visé

Responsables RH, DRH, responsables formation industrie de santé
Toute personne impliquée dans la stratégie RH, la gestion des compétences ou les plans de formation

Modalités & méthodologie

Apports théoriques en interactivité
Sessions Q&R et vote en temps réel
Études de cas et ateliers collaboratifs
Formation certifiée

Prérequis

Être dans une posture d’accompagnement au changement
Être partie prenante d’une démarche d’innovation RH
Maîtriser les outils bureautiques usuels et habituels (ordinateur personnel requis)

Évaluation & suivi

Questionnaire de validation en ligne
Attestation individuelle remise à l’issue de la formation

Informations complémentaires

Mix intersectoriel (pharma / DMS / cosmétique) pour partager les bonnes pratiques entre secteurs
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Supports fournis sous format numérique (politique RSE).

Pourquoi suivre cette formation RH industrie de santé et digital ?

Pour anticiper les mutations technologiques qui transforment les métiers RH dans les industries de santé
Pour identifier et développer les compétences clés nécessaires à la performance future de votre métier
Pour intégrer l’intelligence artificielle dans les pratiques RH de manière concrète
Pour renforcer votre posture de business partner RH face aux enjeux de transformation
Pour bénéficier d’outils pratiques et immédiatement applicables (cartographie des compétences, prompts IA, ateliers)
Cette formation Rh et digital est dispensée en partenariat avec IFIS Groupe qui depuis 50 ans, accompagne les entreprises et fédérations des industries pharmaceutique (Leem), cosmétique (Fébéa) et du dispositif médical (Snitem), dans leurs besoins en conseil et formation.

Intervenant

Pascal Bécache, co-fondateur Digital Pharma Lab, il accompagne depuis 2017 les acteurs de la santé dans leur transformation digitale.

Ingénieur de formation, il dispose d’une solide expérience en management et direction générale acquise chez IBM et IQVIA. Il a conduit plus de 150 missions sur l’impact du digital et de l’IA générative dans l’industrie pharmaceutique, les dispositifs médicaux, les hôpitaux et les officines. Son expertise couvre également les enjeux RH, qu’il aborde avec une approche stratégique et pédagogique, enrichie par de nombreuses interventions en formation.