ヘルスケア業界の人事：明日の重要スキルをマネジメントする
AIとデジタルがヘルスケア職に与える影響を予測し、スキルをマッピングして、俊敏なHRビジネスパートナーになります。
人事所要時間 : 1日900ユーロ（税抜）より（ヘルスケア・化粧品業界）
学習目標
- 技術的進歩とヘルスケア業界への影響を理解する
- 自組織の人事に適した重要スキルを特定し、育成する
- 生産性を高めるため、人事業務にAIを効果的に統合する
- 職務・職能の変革に関わる人事課題を特定する
- 目標とする組織を設計し、コンサルティングの姿勢で変革を支援する
- 強化すべきスキルをマッピングし、スキル向上計画を構成する
プログラム
大きな変化を捉える
- AI、デジタル化、顧客および従業員の新たな期待
- 製薬、医療機器、化粧品分野への影響
プログラム
人事責任者とマネージャーの役割
- 職務の進化：どのスキルが不可欠になるのか？
- 変革（データ、マーケティング、医療…）と人事の牽引役としての役割
プログラム
俊敏なHRビジネスパートナーになる
- 戦略的助言、スキルのマネジメント、ニーズの予測
- 具体的なユースケースを備えた人事向けAIツール
プログラム
実践ワークショップ：拡張された人事に向けて
- スキルをマッピングするためのAIプロンプト
- 研修計画を策定し、人事施策を問い直す
対象者
- ヘルスケア業界の人事担当者、人事責任者、研修責任者
- 人事戦略またはスキルマネジメントに関わるすべての方
講師
Pascal Bécache
Digital Pharma Lab 共同創業者 — ヘルスケア分野でのデジタル・AIプロジェクト150件以上
IFIS Groupe との提携 · 認定研修
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